NIKE耐克驗廠供應(yīng)商行為守則：

1. NIKE驗廠對強迫勞動的要求：合約方應(yīng)保證不使用任何強迫勞動，包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式。
2. NIKE驗廠對童工的要求：合約方應(yīng)保證不雇用任何年齡低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低年齡的人，如果完成義務(wù)教育的年齡較高，則采用較高年齡，但無論如何不得低于16周歲。
3. NIKE驗廠對工資報酬的要求：合約方應(yīng)保證至少支付當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括法定工資、津貼和福利。
4. NIKE驗廠對員工福利的要求：合約方應(yīng)保證遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、緊急假期、產(chǎn)假和例假、年期、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險。