SA8000認(rèn)證咨詢
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SA8000認(rèn)證認(rèn)可哪些審核機(jī)構(gòu)？
2020-11-03
SA8000認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)（CB）是根據(jù)特定國際標(biāo)準(zhǔn)或代碼審核設(shè)施的第三方審計公司。認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行評估，并就獲得認(rèn)證所需的績效標(biāo)準(zhǔn)對其審計的設(shè)施進(jìn)行合規(guī)性報告。在選擇CB進(jìn)行SA8000審核時，您需要了解認(rèn)可和未認(rèn)證的證書之間的差異，以確保報告和相關(guān)的SA8000證書能夠滿足您的需求...[查看詳細(xì)]
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實(shí)施SA8000認(rèn)證對企業(yè)內(nèi)外的益處
2020-09-22
實(shí)施SA8000認(rèn)證的益處對內(nèi)：1、促使工廠，人因工作疲勞出現(xiàn)意外事故；2、提高工廠的生產(chǎn)力；3、提高員工的工作積極性；4、提高利害相關(guān)者與品牌商的信心；5、提高工人的生產(chǎn)安全；6、符合企業(yè)社會責(zé)任驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)；7、提高自己在行業(yè)中的信譽(yù)度；8、增強(qiáng)自己的品牌效益；對外：1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；2...[查看詳細(xì)]
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SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證主要內(nèi)容
2020-09-22
SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證主要內(nèi)容1）童工：企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時間和安全工作范圍。2）強(qiáng)制雇傭：企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強(qiáng)制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。3）健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進(jìn)行防護(hù)，進(jìn)行健...[查看詳細(xì)]
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企業(yè)需要做SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的幾大理由
2020-08-13
SA8000全稱：SocialAccountability8000，社會責(zé)任管理體系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是基于國際勞工組織公約、聯(lián)合國“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國際工作場所的準(zhǔn)則而制定的，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、...[查看詳細(xì)]
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企業(yè)通過SA8000認(rèn)證的益處
2019-06-10
一個對社會負(fù)責(zé)任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益，包括：可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場優(yōu)勢。大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時間及管理。對人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當(dāng)?shù)刈畹妥≌杀镜囊螅糜?..[查看詳細(xì)]
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SA8000認(rèn)證費(fèi)用有哪些？
2019-05-07
SA8000主要為了加強(qiáng)勞動者權(quán)益的認(rèn)證，是歐美國家從2004開始火熱起來的。他主要是體現(xiàn)企業(yè)的人道主義，因此有許多人認(rèn)為是新貿(mào)易壁壘。但是對于提高企業(yè)信譽(yù)是大有好處的。當(dāng)然，也有一些有社會責(zé)任感的國外企業(yè)要求這樣。SA8000認(rèn)證費(fèi)用如下：1.SA8000申請費(fèi)用，2.審核費(fèi)用（按人天計算），3.監(jiān)督審核費(fèi)用（三年內(nèi)...[查看詳細(xì)]
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SA8000認(rèn)證審核步驟
2018-06-27
同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證一樣，社會責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個步驟：1.公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2.評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核...[查看詳細(xì)]
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SA8000認(rèn)證薪酬績效評定的基本方法
2018-06-27
社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO...[查看詳細(xì)]
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SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
2017-12-29
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)SA8000本身就是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括:1、不得使用或者支持使用童工;（準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的）2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"...[查看詳細(xì)]
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SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證流程
2017-12-29
同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000平安體系認(rèn)證一樣，SA8000社會義務(wù)管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個步驟：1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，根本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書，也可提早提交申請，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下停止準(zhǔn)備。2、評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書停...[查看詳細(xì)]
